Дата публикации: 28.09.2022
0
51
- Госдума приняла законопроект, предоставляющий дополнительные гарантии семьям мобилизованных. Супругу мобилизованного с ребенком, не достигшим возраста 14 лет, нельзя будет вызвать на работу в выходные, праздники, привлечь к сверхурочному труду, направлять в командировки без ее согласия. В случае сокращения за вторым родителем в преимущественном порядке будут сохранять место работы;
- обозначение в табеле отсутствия мобилизованного сотрудника наниматель вводит самостоятельно приказом;
- в период прохождения сотрудником службы по мобилизации взносы не уплачиваются;
- для учета в трудовом стаже мобилизационного периода информацию о приостановке трудового договора с призывником нужно подавать в ПФР по форме СЗВ-ТД СЗВ-СТАЖ за год. Срок сдачи отчета - не позже следующего рабочего дня, такой же как при приеме и увольнении.
Комментариев пока нет